Il 30 marzo 2023 entra in vigore il D.Lgs. n. 24/2023 che recepisce la Direttiva UE 2019/1937 del Parlamento Europeo e del Consiglio in materia di Whistleblowing.

Il D.Lgs. n. 24/2023 disciplina la protezione di chi segnala violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione europea che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’amministrazione pubblica o dell’ente privato, di cui siano venute a conoscenza in un contesto lavorativo pubblico o privato.